Juliene Lima foi a primeira mulher em Aracaju a dirigir um ônibus elétrico Foto: Arquivo pessoal
Por Antônio Carlos Garcia (*)
O que uma motorista de ônibus, uma cabeleireira, uma executiva e a presidente interina de um dos maiores bancos do país têm em comum? Todas compartilham o desejo de investir em suas carreiras e alcançar o sucesso. Em 2024, esse investimento se refletiu diretamente em números. Segundo dados do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), mais de R$ 8 bilhões foram movimentados no CrediAmigo, programa de financiamento da instituição. O dado mais impressionante: 70% dos clientes que confiaram no CrediAmigo são mulheres demonstrando a força crescente do público feminino na busca pela independência financeira e pelo crescimento profissional.
A presidente em exercício do BNB, Ana Teresa Barbosa de Carvalho, 46 anos, explica que a expressiva participação feminina no CrediAmigo se deve ao fato de que o público-alvo principal do programa são os empreendimentos informais, desenvolvidos principalmente por mulheres. “Outro fator que contribui de forma significativa para essa maior participação feminina no Programa é o aval solidário, presente na maior parte dos produtos dessa linha de financiamento. Como as mulheres são mais propensas a colaborar umas com as outras, acabam formando grupos compostos majoritariamente por mulheres”, complementa.
Na administração do BNB desde setembro de 2023, Ana Teresa utiliza sua expertise profissional – ela é bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza – para contribuir, de várias maneiras, para a população. “Posso citar a facilitação do acesso aos serviços disponíveis pelo banco, a promoção da educação financeira e o desenvolvimento de soluções inovadoras para a inclusão financeira”, destacou.
Foi essa facilidade apontada por Ana Teresa que levou a cabeleireira Cláudia Vitória Santos da Conceição, 24 anos, a recorrer ao banco em busca de R$ 500, há quatro anos, para iniciar seu salão de beleza no povoado Pastora, município de Laranjeiras. Desde então, ela tem realizado sucessivos empréstimos, por meio do CrediAmigo, para seguir investindo no salão. O maior valor tomado até agora foi de R$ 6 mil, o que possibilitou a Cláudia equipar o salão, que funciona de terça a sábado. “Os dias de maior movimento são sexta e sábado”, contou Cláudia. Para o futuro próximo, ela pretende recorrer ao banco novamente para novos financiamentos, a fim de continuar investindo no seu negócio.
Assim como Cláudia sempre quis empreender, o sonho de Juliene Santos Lima, 34 anos, era ser motorista de caminhão. O destino fez com que ela se casasse com um caminhoneiro e aprendeu a dirigir carreta. Quando os filhos nasceram, ela teve que parar de viajar e começou a procurar emprego em empresas de ônibus em Aracaju. “Os empresários queriam que eu comprovasse que sabia dirigir, por meio da carteira de trabalho. Como eu não tinha, pois trabalhava com o meu marido, não me contratavam. Até que a empresa Progresso me deu oportunidade”, contou.
Juliene, que trabalha na Viação Progresso, em Aracaju, foi a primeira e única mulher a dirigir um ônibus elétrico na capital. O ônibus elétrico ficou 10 dias em cada empresa e, de cada uma, foram escolhidos quatro motoristas para o teste. Fiz o teste entre 15 homens, sendo a única mulher.” Ela segue na empresa, mas seu desejo, um dia, é voltar a dirigir caminhão.
“Amo o que faço, é um sonho de infância. Quero crescer nesse ramo. Minha paixão é a estrada, dirigir carreta. A estrada é fascinante para mim. Prefiro trabalhar à tarde e à noite. Gosto da noite, que é mais tranquila, o frio ajuda e o movimento é menor. Quando algo acontece, como um pneu estourar, você vai para o local mais próximo. Conheço bem as rotas, como a de Pernambuco, na rota da bala, em Salgueiro. Porém, não arrisco à noite, prefiro segurança.”
Assim como Juliene sonhava em ser motorista de caminhão, a contabilista Luciana Amâncio, 43 anos, residente em Salvador, sempre foi reconhecida por uma característica: a amiga que cuidava das amigas, a menina que, entre o grupo, recebia recomendação das mães para cuidar das demais. “Mais do que uma carteira forte, a liderança sempre foi acompanhada de comunicação e desenvoltura”, afirmou. Essas características fizeram a diferença em sua trajetória como gerente de Recursos Humanos (RH) da Solar Coca-Cola para os estados de Sergipe, Bahia e Alagoas, com mais de 4.500 colaboradores.
Luciana atua na Solar Coca-Cola há mais de 14 anos, quando começou em uma empresa terceirizada. Nessa época, lembra, “eu sabia falar bem com a operação, com a liderança, desde quando eu era assistente terceirizada. Isso me ajudou a desenvolver e perceber que eu podia. E ainda venho desenvolvendo essa questão da liderança.”
“Eu nunca imaginei um cargo de liderança ou de gestão, tudo aconteceu de forma muito natural. Foi uma entrega de aprendizados diários. As oportunidades que foram dadas internamente, eu aproveitei. A liderança para mim foi algo natural. Quanto ao futuro, penso muito em uma carreira especializada. Vislumbro o futuro em algo mais direcionado à especialização na área de RH.”
Dos 17 anos como jovem aprendiz ao cargo de gerente comercial sênior. Essa foi a trajetória da economista Eliene Silva Rozendo Leite, hoje com 57 anos. Após a aposentadoria, ela e o marido, Láercio Moreira Leite, decidiram empreender juntos e fundaram um escritório voltado para a engenharia de agrimensura, área de atuação dele.
“Essa área é bem diferente do que eu fazia antes. Enquanto antes eu trabalhava com a venda de produtos finais para o consumidor, hoje oferecemos serviços como georreferenciamento, topografia, locação de obras, entre outros”, explica Eliene, que atualmente é responsável pelo setor administrativo e financeiro da empresa.
“Trabalhar por conta própria é desafiador, pois exige maior comprometimento, dedicação e esforço. A decisão de empreender não é fácil, mas com um planejamento muito bem estruturado, seguimos em frente. Hoje, conseguimos administrar melhor nosso tempo e somos responsáveis por toda a gestão da empresa. Trabalhamos para tornar o negócio viável e, embora ainda tenhamos um longo caminho a percorrer, temos fé em Deus”, afirmou Eliene, que é pós-graduada em Engenharia Econômica de Negócios pela Fundação Visconde de Cairu e tem MBA em Planejamento Tributário pela Unifacs.
Eliene ressalta que as lições aprendidas na empresa são valiosas na administração da casa. Ela cita, por exemplo, o controle do orçamento doméstico, o respeito ao espaço dos membros da família, a capacidade de parar para ouvir, ser mais resiliente e administrar o tempo como aspectos fundamentais que coloca em prática. “Acredito que a família é o alicerce para o sucesso do trabalho, pois ela nos dá suporte e equilibrio para seguir em frente”, destacou.
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