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Por Carlos Elpidio Prado (*)
No universo empreendedor, o retorno aos escritórios tornou-se um ponto de interrogação para muitos colaboradores e empresas. No entanto, em vez de conflitos, há uma solução inovadora ganhando força: o trabalho híbrido. Esta abordagem, que combina o melhor dos mundos presencial e remoto, não só atende às necessidades dos profissionais, mas também impulsiona a produtividade e o bem-estar.
Como o trabalho híbrido oferece a solução ideal aos desafios do retorno ao escritório
O impasse não está no desejo de trabalhar em um escritório, mas sim no deslocamento diário. A pesquisa “Hybrid & Healthy” da IWG revelou que reduzir o tempo de deslocamento permite que os funcionários dediquem mais tempo à atividade física, refeições saudáveis e sono adequado. O resultado? Funcionários mais saudáveis, mais tempo com a família e um aumento significativo no bem-estar mental, com 66% dos entrevistados relatando boa saúde mental graças ao modelo híbrido.
A produtividade, sustentabilidade e bem-estar são algumas das vantagens além do escritório
Além de beneficiar os funcionários, o trabalho híbrido impulsiona os negócios. Segundo a pesquisa da IWG, 79% dos trabalhadores afirmam ser mais produtivos nesse formato, gerando um aumento significativo na produtividade, algo crucial para qualquer empreendimento. O estudo CFO de 2022 também revelou que a transição para espaços de trabalho flexíveis pode resultar em uma redução de mais de 10% nos gastos com instalações a cada ano, impactando positivamente as finanças empresariais.
Essa mudança não beneficia apenas os resultados financeiros; ela também promove a sustentabilidade. Ao reduzir o espaço físico do escritório, há uma diminuição no consumo de energia, resultando em uma menor pegada de carbono. Os funcionários, ao trabalharem mais perto de casa, também contribuem para a redução das emissões relacionadas ao deslocamento, optando por meios de transporte mais sustentáveis.
Em um mundo empreendedor onde a inovação é a chave, o trabalho híbrido oferece não apenas flexibilidade, mas também um ambiente propício ao ócio criativo. Ao adotar essa abordagem, as empresas não só aumentam a produtividade e o bem-estar dos colaboradores, como também alinham seus valores à busca global por práticas empresariais mais sustentáveis.
Portanto, diante de todas essas vantagens, por que resistir ao futuro do trabalho? Abrace o trabalho híbrido, promova o bem-estar dos colaboradores, impulsione a produtividade e contribua para um mundo empresarial mais sustentável. O futuro do empreendedorismo está aqui – e é híbrido.
