quinta-feira, 03/04/2025
Zenão de Cítio, fundador do estoicismo Foto: Wikipedia

Um enfoque estoico para começar 2025

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Por Juliano César Souto (*)

 

Chegamos ao final de mais um ano. É tempo de reflexão, renovação e, sobretudo, de transformação. Há 10 anos, revisitei o conceito de “cortar o tempo”, inspirado em textos atribuídos a Carlos Drummond de Andrade e outros autores, para destacar como a divisão do tempo em anos é uma oportunidade simbólica de recomeço. Hoje, retomo essa reflexão, agora à luz de uma filosofia que atravessou séculos e se mostra mais relevante do que nunca: o estoicismo.

O estoicismo e sua relevância

O estoicismo é uma filosofia prática que nos ensina a viver com sabedoria em meio à complexidade do mundo. Seus princípios centrais são a resiliência diante das adversidades, o foco naquilo que está ao nosso controle e a virtude como o maior bem a ser perseguido.

Essa filosofia não nos convida à resignação passiva, mas ao enfrentamento ativo da realidade com coragem, discernimento e disciplina. Em um mundo de incertezas e distrações, o estoicismo é uma ferramenta poderosa para empresários e líderes, oferecendo um mapa claro para viver com propósito e eficácia.

Mais do que nunca, essas lições são fundamentais para construir uma liderança sólida e enfrentar os desafios do dia a dia.

Dez anos de reflexão e ação

Se há algo que os últimos 10 anos me ensinaram é que viver bem requer mais do que metas e planejamentos. Requer ação deliberada, enfrentamento do que importa e a eliminação de desculpas. Em vez de culpar fatores externos ou outros stakeholders, precisamos assumir o protagonismo de nossas vidas.

Esse é o momento de revisitar metas, avaliar o que funcionou e ajustar o que precisa de mudança. Como empresários, sabemos que o progresso não acontece por acaso. Ele exige método, foco e, sobretudo, a coragem de encarar desafios, não de evitá-los.

A procrastinação, ou “síndrome do avestruz”, é um inimigo silencioso. Adiar decisões importantes ou evitar enfrentar problemas pode parecer confortável a curto prazo, mas é prejudicial para qualquer carreira ou negócio. O estoicismo nos alerta: o tempo é finito. Adiar ações não muda a realidade; apenas adia os resultados que desejamos.

A receita estoica para um Ano Novo de entregas

Inspirado pelos princípios estoicos, compartilho algumas reflexões para transformar o ano que está por vir:

1. Aceite o que você não pode controlar. Não perca energia desejando que as circunstâncias sejam diferentes. Foque no que você pode mudar: suas atitudes e suas ações.

2. Enfrente os problemas de frente. A coragem de lidar com os temas difíceis é o que separa os líderes medíocres dos grandes. Como Marco Aurélio disse: “O obstáculo é o caminho.”

3. Evite desculpas. Assuma a responsabilidade por seus resultados. Culpabilizar terceiros ou as circunstâncias enfraquece sua liderança e sua capacidade de evoluir.

4. Priorize o essencial. Lembre-se de que nem tudo merece sua atenção. Defina suas prioridades e comprometa-se com elas.

  1. Busque a virtude. O verdadeiro sucesso não está em metas externas, mas no crescimento interno. Seja melhor hoje do que ontem.

Livros Práticos para Aplicar o Estoicismo

Antes de encerrar, gostaria de sugerir algumas leituras que podem servir como guias práticos para quem deseja incorporar o estoicismo no dia a dia. Esses livros são simples, acessíveis e aplicáveis tanto na vida pessoal quanto na liderança empresarial:

Conclusão: Um Novo Ano, Um Novo Eu

Como escrevi há 10 anos, um Ano Novo só se torna verdadeiramente novo se vier acompanhado de um novo eu. O estoicismo nos ensina que essa transformação está ao nosso alcance, mas exige resiliência, foco no que podemos controlar e o compromisso com a virtude em todas as nossas ações.

Que 2025 seja o ano em que enfrentemos nossos desafios com coragem, busquemos a excelência em cada decisão e nos aproximemos, um passo de cada vez, do nosso melhor. Afinal, como já dizia Drummond: “Quem teve a ideia de cortar o tempo em fatias, a que deu o nome de ano, foi um indivíduo genial. Industrializou a esperança, fazendo-a funcionar no limite da exaustão”.

Vamos, então,  renovar nossa esperança e, mais importante, transformá-la em ação concreta.

Finalizo esta mensagem de Ano Novo com as inspiradoras palavras desta imagem do Grupo Fasouto, que expressam de forma simples e profunda a força necessária para enfrentar os desafios de 2025:

Essa mensagem reforça os princípios que discutimos: resiliência, foco, e a virtude de continuar sonhando e agindo, mesmo diante das adversidades. Que ela inspire a todos nós a liderar, vencer e crescer com coragem e propósito no ano que começa.

Feliz 2025!

 

Textos já publicados pelo autor que tem correlação com o atual :

  • RECEITA DE ANO NOVO /  CORTAR O TEMPO

https://docs.google.com/document/d/1H5R_MecuA_Bqrv83SbenxksqEs8HYZYtG0n6sTKo77I/edit?usp=drivesdk

  • LIDERANÇA – RESULTADOS –  NOVOS DESAFIOS

https://www.sosergipe.com.br/liderancas-resultados-novos-desafios/

Este texto é minha livre interpretação e  para fundamentá-lo, li e consultei alguns dos  livros citados,  textos  e sites, portanto pode não refletir exatamente a mensagem dos autores, além de revisar, consolidar e acrescentar informações usando a ferramenta de IA ChapGPT4.

“O estoicismo é pop, mas será que as pessoas entendem mesmo essa filosofia?”

Esse artigo discute a popularização do estoicismo e questiona se sua essência está sendo compreendida corretamente, especialmente no contexto profissional.

https://investnews.com.br/carreira/o-estoicismo-e-pop-mas-sera-que-as-pessoas-entendem-mesmo-essa-filosofia/amp/

“Estoicismo no Dia a Dia” Publicado no LinkedIn. Esse post apresenta reflexões sobre como aplicar o estoicismo de forma prática no cotidiano, com foco em desafios profissionais.

https://www.linkedin.com/posts/leonardosimao_leosimaeto-calmadamente-estoicismo-activity-7237772635110051841-ncis?utm_source=share&utm_medium=member_android

“Estoicismo e a Liderança Moderna” Um artigo que explora como conceitos estoicos – resiliência, disciplina e foco no essencial – podem ser ferramentas valiosas para líderes empresariais.

https://hbr.org/

“Como os Princípios Estoicos Podem Transformar Sua Carreira” Esse material aborda exemplos reais de profissionais que aplicaram o estoicismo para alcançar mais clareza e eficiência em suas decisões.

https://medium.com/

“Estoicismo Aplicado à Gestão Empresarial” Um artigo prático sobre como usar o estoicismo para lidar com pressão, melhorar o desempenho de equipes e gerir conflitos no ambiente corporativo.

https://www.investopedia.com/

 

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Sobre Juliano César Faria Souto

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Estanciano, 61 anos, Administrador de Empresas graduado pela Faculdade de Administração de Brasília, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Atua como sócio-administrador da FASOUTO, empresa do setor atacadista distribuidor e autosserviço.

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4 comentários

  1. Bom demais o seu texto. Direto e didático. Parabéns! Vou te seguir periodicamente.

  2. Muito prazer em te conhecer Fasouto! 🙂
    Bacana suas reflexões, em belo e enxuto texto.

    S. Bernardo do Campo, SP,
    Sergio Milatias, 60

  3. Muito obrigado. Que Deus abençoe a ti e a tua familia!

  4. A filosofia estoica é moderna, atual. Parabéns por abordar o tema. Tento aplicá-la por aqui

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