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Um enfoque estoico para começar 2025

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Por Juliano César Souto (*)

 

Chegamos ao final de mais um ano. É tempo de reflexão, renovação e, sobretudo, de transformação. Há 10 anos, revisitei o conceito de “cortar o tempo”, inspirado em textos atribuídos a Carlos Drummond de Andrade e outros autores, para destacar como a divisão do tempo em anos é uma oportunidade simbólica de recomeço. Hoje, retomo essa reflexão, agora à luz de uma filosofia que atravessou séculos e se mostra mais relevante do que nunca: o estoicismo.

O estoicismo e sua relevância

O estoicismo é uma filosofia prática que nos ensina a viver com sabedoria em meio à complexidade do mundo. Seus princípios centrais são a resiliência diante das adversidades, o foco naquilo que está ao nosso controle e a virtude como o maior bem a ser perseguido.

Essa filosofia não nos convida à resignação passiva, mas ao enfrentamento ativo da realidade com coragem, discernimento e disciplina. Em um mundo de incertezas e distrações, o estoicismo é uma ferramenta poderosa para empresários e líderes, oferecendo um mapa claro para viver com propósito e eficácia.

Mais do que nunca, essas lições são fundamentais para construir uma liderança sólida e enfrentar os desafios do dia a dia.

Dez anos de reflexão e ação

Se há algo que os últimos 10 anos me ensinaram é que viver bem requer mais do que metas e planejamentos. Requer ação deliberada, enfrentamento do que importa e a eliminação de desculpas. Em vez de culpar fatores externos ou outros stakeholders, precisamos assumir o protagonismo de nossas vidas.

Esse é o momento de revisitar metas, avaliar o que funcionou e ajustar o que precisa de mudança. Como empresários, sabemos que o progresso não acontece por acaso. Ele exige método, foco e, sobretudo, a coragem de encarar desafios, não de evitá-los.

A procrastinação, ou “síndrome do avestruz”, é um inimigo silencioso. Adiar decisões importantes ou evitar enfrentar problemas pode parecer confortável a curto prazo, mas é prejudicial para qualquer carreira ou negócio. O estoicismo nos alerta: o tempo é finito. Adiar ações não muda a realidade; apenas adia os resultados que desejamos.

A receita estoica para um Ano Novo de entregas

Inspirado pelos princípios estoicos, compartilho algumas reflexões para transformar o ano que está por vir:

1. Aceite o que você não pode controlar. Não perca energia desejando que as circunstâncias sejam diferentes. Foque no que você pode mudar: suas atitudes e suas ações.

2. Enfrente os problemas de frente. A coragem de lidar com os temas difíceis é o que separa os líderes medíocres dos grandes. Como Marco Aurélio disse: “O obstáculo é o caminho.”

3. Evite desculpas. Assuma a responsabilidade por seus resultados. Culpabilizar terceiros ou as circunstâncias enfraquece sua liderança e sua capacidade de evoluir.

4. Priorize o essencial. Lembre-se de que nem tudo merece sua atenção. Defina suas prioridades e comprometa-se com elas.

  1. Busque a virtude. O verdadeiro sucesso não está em metas externas, mas no crescimento interno. Seja melhor hoje do que ontem.

Livros Práticos para Aplicar o Estoicismo

Antes de encerrar, gostaria de sugerir algumas leituras que podem servir como guias práticos para quem deseja incorporar o estoicismo no dia a dia. Esses livros são simples, acessíveis e aplicáveis tanto na vida pessoal quanto na liderança empresarial:

Conclusão: Um Novo Ano, Um Novo Eu

Como escrevi há 10 anos, um Ano Novo só se torna verdadeiramente novo se vier acompanhado de um novo eu. O estoicismo nos ensina que essa transformação está ao nosso alcance, mas exige resiliência, foco no que podemos controlar e o compromisso com a virtude em todas as nossas ações.

Que 2025 seja o ano em que enfrentemos nossos desafios com coragem, busquemos a excelência em cada decisão e nos aproximemos, um passo de cada vez, do nosso melhor. Afinal, como já dizia Drummond: “Quem teve a ideia de cortar o tempo em fatias, a que deu o nome de ano, foi um indivíduo genial. Industrializou a esperança, fazendo-a funcionar no limite da exaustão”.

Vamos, então,  renovar nossa esperança e, mais importante, transformá-la em ação concreta.

Finalizo esta mensagem de Ano Novo com as inspiradoras palavras desta imagem do Grupo Fasouto, que expressam de forma simples e profunda a força necessária para enfrentar os desafios de 2025:

Essa mensagem reforça os princípios que discutimos: resiliência, foco, e a virtude de continuar sonhando e agindo, mesmo diante das adversidades. Que ela inspire a todos nós a liderar, vencer e crescer com coragem e propósito no ano que começa.

Feliz 2025!

 

Textos já publicados pelo autor que tem correlação com o atual :

  • RECEITA DE ANO NOVO /  CORTAR O TEMPO

https://docs.google.com/document/d/1H5R_MecuA_Bqrv83SbenxksqEs8HYZYtG0n6sTKo77I/edit?usp=drivesdk

  • LIDERANÇA – RESULTADOS –  NOVOS DESAFIOS

https://www.sosergipe.com.br/liderancas-resultados-novos-desafios/

Este texto é minha livre interpretação e  para fundamentá-lo, li e consultei alguns dos  livros citados,  textos  e sites, portanto pode não refletir exatamente a mensagem dos autores, além de revisar, consolidar e acrescentar informações usando a ferramenta de IA ChapGPT4.

“O estoicismo é pop, mas será que as pessoas entendem mesmo essa filosofia?”

Esse artigo discute a popularização do estoicismo e questiona se sua essência está sendo compreendida corretamente, especialmente no contexto profissional.

https://investnews.com.br/carreira/o-estoicismo-e-pop-mas-sera-que-as-pessoas-entendem-mesmo-essa-filosofia/amp/

“Estoicismo no Dia a Dia” Publicado no LinkedIn. Esse post apresenta reflexões sobre como aplicar o estoicismo de forma prática no cotidiano, com foco em desafios profissionais.

https://www.linkedin.com/posts/leonardosimao_leosimaeto-calmadamente-estoicismo-activity-7237772635110051841-ncis?utm_source=share&utm_medium=member_android

“Estoicismo e a Liderança Moderna” Um artigo que explora como conceitos estoicos – resiliência, disciplina e foco no essencial – podem ser ferramentas valiosas para líderes empresariais.

https://hbr.org/

“Como os Princípios Estoicos Podem Transformar Sua Carreira” Esse material aborda exemplos reais de profissionais que aplicaram o estoicismo para alcançar mais clareza e eficiência em suas decisões.

https://medium.com/

“Estoicismo Aplicado à Gestão Empresarial” Um artigo prático sobre como usar o estoicismo para lidar com pressão, melhorar o desempenho de equipes e gerir conflitos no ambiente corporativo.

https://www.investopedia.com/

 

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Juliano César Faria Souto

Estanciano, 60 anos, Administrador de empresas graduado de Faculdade de Administração de Brasília com MBA em gestão empresarial pela FGV. Atua como sócio Administrador da empresa FASOUTO no setor atacadista distribuidor e auto serviço. Líder empresarial exercendo, atualmente, o cargo de vice-presidente da ABAD - Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores. Autor do livro CULTURA EMPRESARIAL reflexões, vivências e aprendizados lançado em abril 2024 coletânea de quase 100 artigos escritos ao longo dos últimos 10 anos. Disponível para aquisição https://www.fasouto.com.br/produtos/detalhe/18276/livro-cultura-empresarial-por-juliano-cesar, com 100% da renda destinada ao Externato São Francisco de Assis.

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